2023年5月26日，润华物业董事长杨立群、常务副总经理陈杰、总经理助理王雅婷、泰安润华物业管理公司总经理胡天群一行来到枣庄物业事业部开展工作调研。

调研中，杨立群一行实地察看了微山廉政教育中心、枣庄市公安局等项目的服务现场和办公环境，听取了各服务中心工作汇报。

结合事业部骨干团队提出的意见和建议，杨立群作出重要指示：一、枣庄物业事业部近年来发生了脱胎换骨的变化，在市场拓展、服务品质和品牌塑造等方面取得可喜成绩，打开了发展新空间，要总结发展中的经验，思考工作中的不足，取长补短，打造核心竞争力，推动事业部更快发展。二、事业部通过对区域制高点的占据，自上而下辐射更多服务项目，打造了微山分公司县域市场发展标杆，这种优秀的发展模式值得深入思考和研究，要提炼总结优秀经验推广到更多区域。三、事业部管理人员要不断提升大局意识，做好区域发展的顶层设计与布局。要在强化规范管理的基础上，将市场决策权逐步下移，进一步提升决策的精准度。要借助公司之力加强体系化建设，牢固发展基础。四、坚定发展自信，忠诚于润华事业，是干好岗位工作的基础。枣庄物业事业部凭借良好的发展态势，进一步提升了团队自信心，激发了团队战斗力，要持续提升各级管理人员的职业能力和管理水平，在发展的进程中关注每一名员工成长。五、企业要做大做强，人才培养是关键。要加强人才梯队建设，加快高素质、高层次管理人才的培养。要重视优秀年轻管理者的选拔和赋能，以匹配公司高速发展的客观要求。六、“干部先行文化”在润华物业扎实落地，发挥了凝心聚力的作用，是行之有效的。各级管理人员要传承和发扬“干部先行文化”，在关键时刻要敢于冲锋陷阵，通过文化建设提升员工的凝聚力和归属感。